校本研训出新招 青蓝工程再启动
教师发展是学生发展的前提。活力萎顿的教师不可能培养出健康流畅的生命；视野狭窄的教师不可能带出纵横捭阖的学生；无法实现自身专业化成长的教师不可能真正赋予学生可持续发展能力。校本研训作为教师专业发展最重要的途径，如何做到有实效、有特色，并且能长期坚持，形成稳定的校本研训体系，光谷四小本学期又出了新举措。9月1日，开学第一天，光谷四小全体教师在报告厅召开了新学年教师发展专题会议，并举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。整个活动由教师发展中心主任詹智梅主持。
詹主任介绍了本学年校本研修新思路，拟从“教师讲坛”、“素养工程”、“教师社团”三个方面开展形式多样的校本研训。培训时间为每周五下午3:20-4:40。 “教师讲坛”分为两大板块：周五有约和教研沙龙。“周五有约”采取全校集中的形式，内容为通识性讲座或读书交流，由全校教师轮流主讲。“教研沙龙”采用分组的形式，利用教研组例会时间，由市、区学带、优青及特色教师做学术专题微报告。“素养工程”围绕“三字训练、微课制作、普通话”这三项教学基本功每月集中研训一次。“教师社团”则安排了英语、网球、健身、瑜伽、合唱、乐器等六个社团供教师们自主选择，社区活动时间为四十分钟。整个研训过程时长在八十分钟左右。
介绍完毕，詹主任宣布“青蓝工程”师徒结对仪式启动。首先由李九胜书记宣读了师徒结对细则,分别对师傅和徒弟提出了具体要求。接着高洪琳副校长宣读2017-2018年度“青蓝工程”新师徒结对名单。随后，学校领导为师傅们颁发聘书，徒弟上台为师傅敬献鲜花。
师傅代表卢丽芳老师和徒弟代表段晓梦老师分别发言。卢老师深情地回顾了自己年轻时教学的困惑以及自己的成长发展之路，并寄语新教师们努力对教育教学不断钻研，愿意和新教师们共同进步，一起提高。段晓梦老师感谢学校提供“青蓝工程”的平台，让年轻教师学习有目标，工作有动力，她表示在师傅的带领下会严格要求自己，虚心向师傅们请教学习，争取早日成为一名优秀的教师。
最后，学校掌门人饶校长做了总结讲话。他对新结对的师徒表示了热烈的祝贺，并提出了殷切的希望。饶校长指出，“师徒结对”并没有时间上的限制，而是要树立终身学习的意识，强调了师傅们不仅要在“艺”上做传承，更要在“德”上作表率。
相信通过“青蓝工程”师徒结对活动，在一群德艺双馨的骨干教师的引领下，青年教师一定会在光谷四小这片沃土上迅速成长，为四小的可持续发展贡献一份崭新的力量。
报道：蔡磊 审核：詹智梅