齐心协力谋优课 众志成城续辉煌
-------记光谷四小在2018年“一师一优课”活动中斩获多个大奖
近日2018年度“一师一优课、一课一名师”活动评选结果出炉，武汉市光谷第四小学在该项活动积极组织，一共上传20节优课，最终14名教师获奖，获奖率高达70%，其中蔡磊、杜葵、赵禄琪、高洪琳（现调往光谷二小任书记）4位老师获部优；胡颖、欧阳红2位老师获省优；李若崴、杨丽娟、黄桃李、刘倩、方卫、许芳、杜军、胡琴8位老师获县优，取得的成绩在武汉东湖高新区中小学乃至武汉市中小学处于领先地位。
赵禄琪《展示台+日积月累》一课获部优
杜葵《有余数除法的认识》一课获部优
蔡磊《三角形的分类》一课获部优
高洪琳《秦兵马俑》一课获部优
胡颖《我是什么》一课获省优
欧阳红《发展学习能力》一课获省优
“一师一优课 、一课一名师”晒课活动是教育部为促进信息技术与课堂教学融合创新，为推动信息化教学常态化应用而推出的活动。借“一师一优课、一课一名师”平台，为深化教师岗位大练兵活动，推动课堂教学改革，提高教育教学质量，开展了一系列活动。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，之所以取得优异的成绩，在于学校深入开展课堂教学改革，全面推进信息技术与课堂教学深度融合，扎实开展了各种教学教研常规工作。“冰冻三尺非一日之寒”，此次取得的成绩并非偶然，回顾整个“晒课”过程，学校精心组织了大量的活动：
一、成立领导小组保落实。学校领导高度重视，召开了动员会，制定文件，积极宣传此次活动的目的意义以及活动要求。学校成立了以校长饶家伟为组长的领导小组，教师发展中心、课程管理中心精心组织，统筹谋划。
二、发挥名师传帮带作用。早在开学初，学校举行“青蓝工程--师徒结对”仪式。鼓励骨干教师应发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；学校每学期举行：骨干教师示范课、新进教师汇报课、青年教师比武课等活动，促进教师专业发展。
三、坚持校本研训常态化。学校教师发展中心和各个教研组分别制定计划，开展有效管理和组织，坚持“大教研”和“小教研”相结合的方式开展活动。学期初，由教师发展中心制定计划，做到初定主题、定中心发言人、定时间，教师们轮流上台讲述自己的教育心得。学期中，教研组解读课标、研读教材、学习理论、上课议课，扎实开展每周一次的教研活动，真正为教学服务。
这么多老师在本次活动中获奖，是全校老师共同努力的结果：学校领导重视，上课老师积极准备、全心投入，教研组老师“出谋划策”，反复研课、磨课，信息组老师全程参与录课，积极寻求天学创公司提供技术支持，努力打造优质课堂，确保了“晒课”的质量。通过“一师一优课、一课一名师”活动，教师们在教学中不断探索，提高了专业素养，收获了成长的喜悦。
未来已来，行者先行。光谷四小将继续深入持久地开展“晒课”的活动，今后将把“优课”常态化，让孩子们在“优课”中快乐学习、快乐成长。相信今后在“一师一优课、一课一名师”平台上，在全校师生的共同努力下，将会有更多的老师取得更辉煌的成绩。
报道：蔡磊 审核：胡乐 图片：蔡磊